RESPONSABLE

petites et moyennes structures

Les objectifsde la formation

Manager
UNE EQUIPE
Organiser
LA PRODUCTION
Adapter l'offre
A LA DEMANDE
Développer une vision
DE LA STRUCTURE DANS SON ENVIRONNEMENT
RPMS
RNCP38575
Paris
12 mois en apprentissage
Finançable
CPF, France Travail, Transition Pro, Fonds propres...
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Un programme véritablement unique

DISTANCIEL

+

- CCP1. Diriger une structure avec une équipe ;
- CCP2. Mettre en œuvre l’objet social de la structure ;
- CCP3. Établir et présenter un rapport d’activité de la structure.

Management opérationnel en restauration

+

- Organisation du travail et management d’équipe en salle et en cuisine ;
- Gestion des plannings, saisonnalité et polyvalence du personnel ;
- Intégration des obligations légales du secteur HCR.

Expérience client et relationnel

+

- Accueil client, gestion des situations conflictuelles ;
- Développement d’une posture orientée satisfaction et fidélisation ;
- Optimisation du parcours client et gestion des avis.

gestion économique et rentabilité

+

- Maîtrise des ratios de performance : food cost, ticket moyen, masse salariale ;
- Lecture et analyse d’un compte de résultat simplifié ;
- Pilotage économique et optimisation des coûts.

Hygiène alimentaire

+

- Application des normes d’hygiène en restauration commerciale ;
- Prévention des risques sanitaires et conformité réglementaire ;
- Mise en place d’audits internes et d’un plan de maîtrise sanitaire.

Conception de l'offre commercial et sourcing fournisseurs

+

- Élaboration d’une carte cohérente avec le positionnement et les objectifs économiques ;
- Sélection et gestion des fournisseurs dans une logique responsable et durable ;
- Construction d’une offre différenciante et locale.

Préparation à l'examen final rpms

+

- Construction et valorisation du dossier professionnel ;
- Préparation à la soutenance orale et au positionnement managérial ;
- Travail sur la posture et la communication professionnelle.

La pédagogiepar la source

Immersive et participative

”Il n’y a qu’en faisant que l’on apprend”.
Vivre la réalité de votre futur métier pendant la formation est un immense avantage.

Éthique et l’inclusivité

Tout le monde à sa place en cuisine ! Dans notre école, vous découvrez le métier dans une ambiance exigeante et bienveillante, car oui, on peut faire de la très bonne cuisine dans le respect de tous.

Rigoureuse et certifiante

Pour augmenter vos chances d'insertion, nos formations longues sont certifiantes. 
Apprendre toutes les facettes du métier grâce à un programme complet : De la cuisine de base à la pâtisserie en passant par la fermentation, les apprenant.es explorent un large éventail de techniques.

Les infos
une rentrée sereine

Les prérequis

Pour postuler vous devez :
> Entretien de motivation
> Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral

L’entretien préalable

D'une durée d'une heure :
- 30 minutes d'entretien pour évaluer votre motivation
- 30 minutes de QCM, sur des questions de base de cuisine et d’hygiène.

Vous pouvez vous inscrire ici. 

La fiche RNCP

Nous délivrons la certification TFP Commis de Cuisine, reconnue par l'Etat et le secteur CHR. 
Pour en savoir plus sur les blocs de compétences et de vous informer sur les équivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés, vous pouvez consulter la fiche RNCP 37859 ici. 

Le matériel

En cuisine, il est essentiel d'avoir : 
- Un tablier propre,
- Une veste et un pantalon de cuisine,
- Un pantalon adapté,
- Une mallette de couteaux,
- Des chaussures de sécurité.

L'examen d'évaluation

L'examen d'évaluation aura lieu à la fin de la période en centre de formation. Il s'agit d'une épreuve de 5 heures dont voici les attendus : Fiche candidat

Mode d’emploi de l’apprentissage

Vous retrouverez le "mode d'emploi" de l'apprentissage en cliquant ici ainsi que la convention de formation professionnelle pour la mise en œuvre d'un contrat d'apprentissage (CFA) en cliquant ici.

L'examen d'évaluation

L'examen d'évaluation aura lieu à la fin de la période en centre de formation. Il s'agit d'une épreuve de 5 heures dont voici les attendus : Fiche candidat

Financersa formation

Transition Pro

Transition Pro finance des formations certifiantes destinées à permettre aux salariés du secteur privé de changer de métier ou de profession.
Il permet au bénéficiaire d’être en congé durant sa période de reconversion, de continuer de recevoir sa rémunération mensuelle et la formation est entièrement financée. 

Le dépôt du dossier doit être fait dans les 3 à 6 mois avant l’entrée en formation.

Voir la solution de financement

Plan de développement des compétences

Dans le cadre de l’évolution de carrière d’un salarié dans une entreprise, il est possible de faire financer une formation pour une montée en compétence de l’employé. L’OPCO finance la formation du bénéficiaire à hauteur de 100%.

La période possible du dépôt de dossier dépend de l'OPCO de l'entreprise. Contactez nous plus d'informations.

Voir la solution de financement

CPF

Le CPF vous permet de vous former tout au long de votre vie professionnelle. Il recense vos droits acquis et vous permet de choisir directement une formation auprès des organismes certifiés, de vous y inscrire et de la financer partiellement ou entièrement.

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France Travail

Si vous êtes demandeur d’emploi, cet organisme peut financer partiellement ou entièrement la formation grâce au dispositif AIF.

Rapprochez-vous de votre conseiller pour en savoir plus. Le dossier doit être déposé entre la 12ème et 6ème semaine précédent la date de début de formation.

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Fonds Propres

Vous pouvez payer votre formation entièrement ou en partie en fonds propres. Il est possible d'échelonner le paiement pour plus de flexibilité : vous pouvez régler en plusieurs fois, jusqu’à 12 mensualités.

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Journées portes ouvertes
live d'info

Nous voulons contribuer aux transitions ECOLOGIQUES et SOCIALES, les enjeux sont considérables.

Alexandre Panza et Laurent Perlès,
anciens restaurateurs & Fondateurs de la source
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JPO
fiche programme